علاوات وزيادة مرتبات.. بشرى لموظفي القطاع الخاص مع بداية 2022
تحرص القيادة السياسية على دعم موظفي الدولة ووضع عدد من الامتيازات والحوافز للموظفين من خلال عدد من القوانين والتشريعات التي وافق عليها مجلس النواب، لكي تعطي حافز للموظف ليجتهد في عمله.
وقد منح قانون التأمينات و المعاشات الجديد، أصحاب المعاشات والمستفيدين منه العديد من الامتيازات التي تجيز زيادة قيمة المعاش في عدد من الحالات.
وفى التقرير التالي يستعرض «مصر 2030» زيادة المرتبات للقطاع الخاص في 2022:
فمع بداية العام الجديد 2022 يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، بنحو 2400 جنيه وعلاوة دورية 3%، على أن تطبق القطاعات المستثناة بموجب قرار المجلس القومي للأجور، الحد الأدنى على العاملين بها الشهر التالي.
العمالة غير المنتظمة.. كيف تحصل على معاش من الحكومة؟
يذكر أن الجريدة الرسمية نشرت في شهر سبتمبر الماضي، قراراً خاص بالدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومي للأجور، يتعلق بتطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص ليكون بقيمة 2400 جنيه بداية من شهر يناير المقبل 2022.
- ووفقاً لما نشرته الجريدة الرسمية فإن الأجر سوف يكون محسوباً على أساس الراتب المنصوص عليه في البند «ج» من المادة رقم «1» من قانون العمل.
