خبير تنمية بشرية لطلاب الجامعات: «محتاجين نغير مفهوم الشطارة» - فيديو

قدم الدكتور رأفت يوسف، أستاذ الإدارة وخبير التنمية البشرية، عدة نصائح للطلاب بعد ظهور نتيجة التنسيق وإجراء اختبارات القدرات لبعض الكليات، قائلا: "محتاجين نغير مفهوم الشطارة عند الشباب والشطارة مش إني احفظ الكتاب صم".

وأضاف خبير التنمية البشرية، خلال استضافته على قناة مصر الأولى، أن سوق العمل لا يبحث عن أوائل الدفعة، ولكن يبحث عن الأشخاص الذين لديهم مهارات ذكية، معلقا: "الفكرة مش مجموع عالٍ وخلاص".

وأشار إلى أن هناك 3 أنواع من الذكاء يجب توافرهم في الخريج أثناء التحاقه بسوق العمل، وهم: الذكاء الأكاديمي والاجتماعي والانفعالي، ويجب أن يمتلك الطالب مهارات في هذه الأنواع من الذكاء.

وأكد أنه يجب على الخريج أن يكون لديه قدرة على ربط المعلومات ببعضها البعض وسرعة الملاحظة والتعامل تحت ضغط إذا كان سيتعامل مع جمهور وعملاء بشكل مباشر.

وتابع: سوق العمل يجري اختبارات أخرى على مفاهيم أخرى بعيدة تماما عن التي تحتاجاها الجامعات، لذا يجب على الخريجين الجدد التحلي بالمهارات الحديثة.