ما حكم حصول الموظف على «سلفة» من جهة العمل؟.. «الإفتاء» تُجيب

ما حكم الحصول على سلفة من العمل، لعل هذا السؤال يرد في ذهن الكثير من العاملين بالشركات سواء الخاصة أو العامة، وقد ورد دار الإفتاء سؤالًا جاء في نصه: أفيدوني هناك سلفة للموظفين، كلًا تبع مرتبه، وتسدد على أقساط لمدة 3 سنوات بدون فوائد، فهذه السلفة حلال أم حرام؟.

قرض حسن

وأجاب الدكتور محمد عبدالسميع أمين الفتوى بدار الإفتاء على السؤال خلال بثًا مباشرًا للدار عبر صفحتها الرسمية بموقع فيس بوك بـ: طالما هذه السلفة مساعدة يعطيها العمل للموظفين فيه، طبعًا كلًا حسب راتبه من أجل طبيعة السداد، فهذا قرض حسن.

ليست فيها شبهة

وتتابع عبد السميع: هذه الأنواع من القروض ليس فيها شبهة وهو جائز، وتسدد على 3 سنوات أو أكثر أو أقل، فهذه خدمة وعمل صالح يقوم به العمل.

التعزيز والمكافأة

وأضاف أمين الفتوى بدار الإفتاء: قد يكون غرض صاحب العمل من السلفة هو التحفيز على العمل، أو التشويق له، وهو نوع من أنواع التعزيز والمكافأة، وهو جائز لا شيء فيه وللسائلة الانتفاع بالسلفة.