قانون التأمينات والمعاشات.. تعرف على الفئات التي تخضع لنظام تأمين الإصابة

وافق مجلس النواب، على العديد من القوانين الهامة التى تخدم المواطنين، ومن أهم هذه القوانين، قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.

قانون التأمينات والمعاشات الجديد

ويهدف القانون إلى الحفاظ على المواطنين والإتيان بحقوقهم، ودمج قوانين التأمين الاجتماعي فى قانون واحد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات، استخدام طريقة التمويل الجزئي لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وشروط المعاش المبكر.

وحددت المادة (45) من القانون الفئات التى تخضع لنظام تأمين إصابات العمل ومزاياه، حيث نصت على أن تسرى أحكام باب تأمين إصابات العمل على المؤمن عليهم الوارد ذكرهم فى البند أولاً من المادة (2) بالإضافة إلى الفئات الآتية:

وفي السطور التالية ترصد بوابة "مصر 2030"، الفئات التي تخضع لنظام تأمين الإصابة في قانون التأمينات والمعاشات، وهي كالتالي:

1 - العاملون بالقطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة.

2 - المتدرجون والتلاميذ الصناعيون.

3- الطلاب المشتغلون فى مشروعات التشغيل الصيفى.

4 - المكلفون بالخدمة العامة.

5 - الملتحقون بعمل بعد سن التقاعد، ولا تسرى فى شأنهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.

ويتناول البند أولا من المادة (2) العاملين لدى الغير وهم:

1 - العاملون المدنيون بالجهاز الإدارى للدولة، والهيئات العامة، والمؤسسات العامة، والوحدات الاقتصادية التابعة لأى من هذه الجهات.

2- العاملون بوحدات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، وغيرها من الوحدات الاقتصادية التابعة لها، بما فى ذلك رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة المنتدبون فى شركات قطاع الأعمال العام.

3- العاملون بالقطاع الخاص الخاضعون لأحكام قانون العمل، مع مراعاة أن تكون علاقة العمل التى تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة، ويستثنى من هذا الشرط عمال المقاولات وعمال الشحن والتفريغ وعمال الزراعة وعمال الصيد وعمال النقل البرى، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون القواعد والشروط اللازم توافرها لاعتبار علاقة العمل منتظمة.

4- المشتغلون بالأعمال المتعلقة بخدمة المنازل، فيما عدا من يعمل منهم داخل المنازل وتحددهم اللائحة التنفيذية لهذا القانون.

5- أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعملون لديه ويعولهم فعلاً.