محافظ الشرقية: تدريب 211 موظفًا وشابًا ضمن برامج تنمية الموارد البشرية ورفع كفاءة الجهاز الإداري
أكد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أن البرامج التدريبية التي ينفذها مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لديوان عام المحافظة، تعكس حرص المحافظة على الاستثمار في العنصر البشري وإعداد كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات التطوير الإداري، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
من جانبها، أوضحت المهندسة لبنى عبد العزيز، نائبة محافظ الشرقية، أن تنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري وتأهيل الشباب يمثلان ركيزة أساسية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ورفع كفاءة الأداء الحكومي، وتطوير منظومة العمل داخل المؤسسات، بما ينعكس إيجابيًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وفي هذا الإطار، استعرضت المحافظة أبرز نتائج البرامج التدريبية التي نفذها المركز، والتي شملت تنظيم 6 دورات وبرامج تدريبية استفاد منها 211 متدربًا من العاملين بالجهاز الإداري والشباب.
وتضمنت البرامج تدريب 90 متدربًا على التأهيل للحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL)، و12 متدربًا ضمن دورة إعداد المدربين (TOT)، إلى جانب تنفيذ الدورة الثانية لتنمية المهارات القيادية بمشاركة 20 متدربًا.
كما شملت البرامج تنظيم دورة حول قانون المعاشات وآليات الخصم استفاد منها 43 متدربًا، وورشة عمل لمسؤولي الرواتب والاستحقاقات بمشاركة 29 متدربًا، فضلًا عن عقد اجتماع لمنظمي مهرجان الخيول بمشاركة 17 متدربًا.
وشدد محافظ الشرقية على استمرار دعم البرامج التدريبية الهادفة إلى تنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري وتأهيل الشباب، مؤكدًا أهمية الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للتطوير المؤسسي وتحسين كفاءة الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
